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第1227章 当头一棒(1 / 1)

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以他如今日益强大的记忆能力。

可以保证他在短时间内,记住大量内容。

从而,可以让赵长天在培训时游刃有余。

也有助于赵长天更好的完成培训考核。

赵长天是一个行动派,想到就要做到。

中午,赵长天就前往分公司资料室。

挑选了大量与培训内容相关的资料,搬回了办公室。

他打算在接下来的几天里。

尽可能的利用空闲时间,进行集中学习。

甚至,每天下班之后,也要把空闲时间全都利用起来。

这个周末,他也不打算回阳城。

眼下的赵长天,颇有一种当年高考前的状态。

下午三点,赵长天把手头的工作处理完毕后。

就投入到了对相关资料的学习中。

赵长天特意叮嘱王莹和王丽两位助理——

在销售科内传达他的命令。

最近几天,如果没什么重要工作。

不要打扰他。

以赵长天如今在销售科巨大的影响力和掌控力。

他的命令,自然没有人敢违背。

所以,赵长天可以在相对安静、宽松的环境下。

进行培训前的临阵魔枪。

赵长天在资料室,总共带回了十本相关书籍、以及一些资料。

他要力争在启程前往沪市前。

全部翻阅一遍。

如果能完成这个目标。

那赵长天就会有充分的自信,在这次培训中——

最终取得一个理想的成绩。

无独有偶,与赵长天处于同样心态的——

还有另外一位入选的年轻干部。

范晓媛,京城分公司销售科科长。

现年二十九岁。

身材高挑、皮肤白皙、五官精致而立体。

自从三年前——

范晓媛从母公司直接空降到京城分公司,担任销售科副科长。

就因其出众的美貌,在京城分公司引起轰动。

甚至,被誉为京城分公司第一美女。

京城分公司,与临海分公司一样,也是一级分公司。

范晓媛在前年年底晋升为分公司销售科科长之后。

已经是实打实的副处级干部。

一个年轻的女性,能以不到三十岁的年纪——

做到实权副处级的层次。

并且,在范晓媛的领导下,京城分公司在去年——

销售业绩大幅提升,位列所有分公司的第二名。

而此前,京城分公司已经有多年没有进过前三。

从这一点,就足以证明范晓媛的能力。

而能够在这次激烈的选拔中脱颖而出——

成为唯二入选的青年干部。

也能够反映出,范晓媛所拥有的强力人脉。

当赵长天在工作之余,开启学习模式时。

范晓媛也同样如此。

只是,相比于赵长天。

范晓媛却无法安心的临阵磨枪。

这主要与个人工作风格有关。

范晓媛的工作风格,与赵长天有一定差异。

赵长天在管理工作中,通常执行的是抓大放小的策略。

对于一些不是很重要的工作,他一般不会干预,都放权给几位副科长。

比如,涉及到几十万额度的小项目。

在运作上,赵长天基本不会过问。

基本都交给副科长们全权负责。

而范晓媛,则掌控欲望更强烈一些。

范晓媛觉得,无论项目大小——

作为主管领导,都要给予同样的重视。

或者说,都有必要亲自处理。

不能假手于他人。

否则,如果放权过大。

她这个主管领导就是失职的。

而且,还容易出现被手下架空的风险。

不只是在项目运作上,范晓媛会大小一起抓。

关于其他方面的工作,范晓媛也基本是同样的态度。

可以说,对于京城销售科的工作,范晓燕事无巨细,都会给予关注。

总体上,她手底下的几名副科长——

就相当于是她的提线木偶。

凡事只要严格执行她的命令即可。

她绝不允许有哪个副科长在工作上擅作主张。

一旦发现有人敢这么干。

就会遭到范晓媛的强力打击。

自从范晓媛升为科长之后,科内已经陆续更换了三位副科长。

主要原因,基本都是因为在工作上擅作主张。

没有及时向范晓媛请示汇报——

导致范晓媛心生不满。

将他们调离工作岗位。

而范晓媛这种工作作风,固然导致她得罪了很多人,不少人会在背后咒骂她。

但同时,也使得范晓媛在销售科掌握了绝对权力——

基本没有人敢和她对着干。

也基本没有人再敢擅作主张。

这就造成了,下属们会经常向范晓媛请示汇报。

在这种情况下。

就会导致她不时的会受到干扰。

范晓媛自然很难静下心来进行学习。

但即便如此。

范晓媛也对此次培训工作充满自信。

“赵长天,这次培训,我的表现一定会超过你!

也必须要超过你!”

范晓媛一边翻看学习资料。

一边用这样的方式,为自己加油鼓劲。

对范晓媛来说,她是以一种高傲的心态——

来到黎光装修公司工作的。

就相当于,一个大学生到偏僻的农村小学任职。

毕竟,范晓媛自从硕士毕业之后。

就直接进入黎光集团本部工作。

短短两年多时间,就做到了正科级。

随后,为了躲避某个人的纠缠,也是为了锤炼自己的能力。

范晓媛借助母亲在集团的人脉关系,把她调任集团下属的子公司任职。

范晓媛想当然的认为,以她的能力——

到装修公司工作之后,肯定是鹤立鸡群的存在。

无论是她的级别,还是她的能力。

在同龄干部中,肯定都是最拔尖的。

等正式进入京城分公司工作之后。

事情也的确与范晓媛预想的一样。

随着时间流逝,根据范晓媛观察——

无论是总公司还是分公司。

根本没有哪个年轻干部,值得范晓媛另眼看待。

基本都是一些平庸之辈。

与集团公司相比,年轻干部的质量,总体上差距明显。

然而,几个月之前——

当范晓媛信心满满的,竞争临海分公司副经理的职位时。

她却遭遇了当头一棒。

她最终竟然败给了一个临海分公司的年轻干部。

那个叫赵长天的家伙,竟然比她还要小上一岁。

一个比她范晓媛年纪还小的干部——

竟然取代了她范晓媛势在必得的一次晋升机会。

这是让范晓媛无论如何也无法接受的。

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