接下来几天，一则消息迅速在公司流传开来——
临海分公司有望在月底之前，实现升级。
分公司所有人，都在热火朝天的讨论这个话题。
为了确保分公司顺利升级。
公司领导层，在刘国单的主持下，频频召开会议。
与会人员，包括所有正科级以上干部。
几天后，总公司将会派出考察组赶赴临海。
这次考察，将在很大程度上决定，临海分公司能否升级。
总公司虽然已经将临海分公司列为升级对象，但并不意味着已经万无一失。
根据总公司传过来的消息，在相关讨论中。
有个别高层领导对临海分公司升级，是持反对态度的――
认为临海分公司不符合升级条件。
如果在考察时，出现一些比较严重的负面问题。
反对升级的高层领导，就很可能趁机发难。
导致临海分公司的升级之路功亏一篑。
因此，刘国单要求公司所有领导干部，必须负起责任来。
任何人都不能在这种关键时刻掉链子。
务必做好接待工作。
刘国单还特意强调，所有干部，都必须团结一致。
有私人恩怨的，也都要暂时放下。
要全力以赴的做好考察组接待工作。
对此，程红玉、赵长天，以及谢晓明、高林林等人，都没有异议。
事关分公司升级大计，更关系到切身利益。
在这种情况下，必须得有大局观才行。
不只刘国单再三强调大局观，本土派代表人物谢晓明――
也一再向本土派干部强调这一点。
分公司两大巨头，难得的在重要事务上联手合作，发出同一种声音。
赵长天逐渐了解到，这次，临海分公司能被纳入升级名单。
与几点因素有关。
第一点，是临海分公司最近几年，总体业绩比较出色。
尤其是最近半年，赵长天上位以来，临海分公司的业绩在全国所有分公司中――
都是出类拔萃的。
甚至超过了个别一级分公司。
第二点，临海分公司在行政管理上，成绩出众。
在综合评定中，位居前列。
第三点，临海市近年来发展迅猛，其经济规模已经不逊于一般的副省级城市。
第四点，也是很重要的一点。
近年来，刘国单和谢晓明分公司两大领头羊——
一直在持续不懈的为公司升级做努力，暗地里做了很多工作。
尤其是谢晓明，为了临海分公司能升级，可谓殚精竭虑。
经常去总公司做各种疏通工作，完全是不遗余力。
临海分公司能获得如此宝贵的升级机会，谢晓明算得上劳苦功高。
从这个角度看，公司其它领导，都应该感激谢晓明才是。
12月16日，考察组将会莅临临海分公司。
其中，很重要的一项考察内容，是民主测评。
考察组成员，将会随机与分公司各部门员工谈话。
一方面是了解员工对分公司升级的看法。
另一方面，是员工要对分公司领导干部进行客观评价。
这项考察内容，干系重大。
不但事关分公司能否升级。
而且，还能在一定程度上，决定分公司升级之后，某些干部的去留。
也就是说，一旦分公司升级成功，不是每个干部都能享受到相关红利。
很可能，会有一些干部被调离临海分公司。
而是否调离的重要依据，就与民主测评有关。
所以，刘国单在干部会议上，再三强调——
所有干部都要做好员工动员工作。
要确保在民主测评时，不能出现不可控因素。
与会干部，包括赵长天在内，都对此深以为然。
因此，在考察组到来之前。
大部分领导干部，都在紧锣密鼓的做一件事――
与各部门员工进行单独谈话。
赵长天也不例外。
销售科是所有科室中，员工数量最多的。
而且，相对来说，销售人员的心思比较活泛，不容易进行思想引导。
说白了，也就是不好管控。
所以，赵长天的任务很繁重。
为了确保销售科在民主测评时，不出现问题。
赵长天打算去拜访谢晓明。
两个人虽然因为立场问题，堪称敌人。
但敌人不代表不能暂时化敌为友，在共同的利益面前——
暂时搁置争斗，待分公司升级尘埃落定之后，再继续争斗。
这才是聪明人的做法。
况且，赵长天和谢晓明之间，也谈不上有什么深仇大恨。
事实上，谢晓明虽然私下里算计过赵长天，但他和赵长天从未有过直接、正面冲突。
谢晓明是主管销售的副经理，算是赵长天的直接领导。
两个人平时接触的机会，并不少。
两个人每次碰面，都是比较客气的彼此打招呼。
可以说，从表面上看，两个人的关系还是比较和谐的。
回到眼前――
赵长天来到四楼，敲门之后，进入副经理办公室。
谢晓明笑吟吟的招呼道：“长天，坐吧。
你是无事不登三宝殿，见你一次不容易。”
“谢经理，我知道你工作忙。
您是领导，我做下属的，也不好总来打扰你。”
赵长天落座之后，客气的回应道。
“你啊，和我太客气了。
你是我看好的年轻干部，日后前程无限。
说不准哪天就超过我了。”
“谢经理年纪也不算大，深得总公司领导器重，日后还大有可为啊。
我还要向您多学习才行。”
简单寒暄几句，赵长天提起正题：“谢经理，我过来找你。
是想和您商讨民主测评的事。”
赵长天表情严肃的望着谢晓明。
“嗯！这是当前工作的重中之重，必须要给予足够重视。”
谢晓明正色回应。
顿了顿，谢晓明继续说道：“长天，咱们俩想到一起去了。
你不来找我，我也正打算找你好好谈谈。
长天，我们以往有过一些矛盾。
但我从来没有在工作上，扯过你的后腿。
无论是客户考察，还是你在销售科推行你的管理理念。
我一向都给予支持态度。
我为什么这么做？
原因很简单，销售科的业绩与我的利益息息相关。
你赵长天做得越出色，我谢晓明也跟着受益。
这其实也是一种大局观的体现。”
说到这里，谢晓明点上一支烟。
顺手也扔给赵长天一支。
抽了一口烟，谢晓明继续：“长天，我做了这么多年国企领导。
悟出了这么一个道理——
人与人之间，可以斗争、可以算计，但必须要有大局观。
或者说，当个人利益与集体利益发生冲突时，要学会取舍。
要学会审时度势！
在关键时刻，以集体利益为先。
总是盯着个人一亩三分地的干部，是绝对走不长远的。
眼下，分公司的形势。
就是集体利益大于任何个人利益。
如果在这种关键时刻，依然有人不肯以大局为先，而是执着于个人的那点私怨。
这个干部，就不是一个合格的干部。”
注视着赵长天，谢晓明非常坦诚的说道。